最短１ヶ月で転職できる！CAからの転職マニュアル

憧れの仕事だったCA

実際なってみて、貴重な経験ができ、自由な勤務形態で世界各国を旅行できたし、本当に素敵な仕事に就けた

でも、このままキャビンアテンダントを続けていくのは体力的に厳しいし、自分のキャリアを考えた時に何か物足りない

ありのままの自分でいるためにも新しいことに挑戦したいしライフステージに合った仕事をしたい

転職方法、まるっと教えます

いざ、転職するとなると不安も大きい

何から始めたら良いのかわからないし、環境が変わるのも怖い

CAという仕事は好きだし、続けたい気持ちもある

転職するなら早い方がいいのはわかっている

そのような悩みを抱えているあなたに、CAからピッタリの仕事に転職する方法教えます

キャビンアテンダントを辞めたいと感じる理由は人それぞれです。実際辞めたいと感じても、よくよく考えて見るとたいした理由じゃなかったと思う事も。そこで転職したい理由を一度整理してみることが大切になります。

退職を決意する前に必ず一度は退職理由を整理してください。面接に合格しない要因はスキルの不一致か退職理由の妥当性を疑われるからであることが多いのです。

転職後の仕事をイメージすることは転職活動を始める上で非常に重要です。仕事をイメージして、本当に自分がやりたいことなのかしっかりと検討します。

しかし、注意しなければならないポイントもあります。実際にやりたい仕事だったとしても求人数よりも求職者の方が圧倒的に多い場合、熾烈な戦いになるのでその場合は要注意です。

やりたいことが明確になったら、実際の求人を見始めます。初めて転職される方にとって、今まで経験したことのない仕事内容を知ったり、キャリアステップを知ることは、わくわくすることですよね。

しかし、求人サイトで求人を見る上で注意すべきポイントがいくつかあります。そのポイントを理解することで、求人サイトの思惑に惑わされることなく、理想の仕事にマッチした求人を見つけることができるようになります。

転職活動において転職エージェントを活用することで、短期間で理想の職場を見つけることができるようになります。と言っても、転職エージェントは自社で紹介した求人で内定承諾をしてもらわないと商売にならないので、戦略的に自社が紹介した求人に成約するように誘導してきます。

「エージェントの使い方」「良いエージェントと悪いエージェントの見分け方」「エージェントの競わせ方」等、転職エージェントを賢く使う方法をマスターするとササッと理想の職場に転職することが可能となります。

新卒の頃にエントリーシートを書きまくった経験から履歴書・職務経歴書の作成に恐怖を感じているかもしれませんが、転職活動では手書きじゃない企業が大半です。しかも、書式も決まりがないので、１つ完成すればあとは楽ちんです。

とは言っても、ある程度のルールがあったり、実際CAの仕事を通じて経験してきたことも記載しなくてはなりません。そんな方のために職務経歴書のサンプルも掲載しておりますので、是非参考にしてみてください。

転職エージェントを使うメリットの一つが面接対策です。初めての転職活動であれば面接は非常に厄介な存在です。新卒はポテンシャル採用ですが、社会人経験者の場合は過去の経験を根掘り葉掘り聞かれ、戦力になるか判断されるわけです。

そのため、新卒のようにその場しのぎの対応では上手くいきません。転職エージェントの面接対策で面接の準備を行うことで通過率は飛躍的に上がるのです。その面接対策を効率的に活用する方法をマスターしてください。

Step5で面接対策を通じて面接の準備は完璧だと思っても油断はできません。面接は書類選考と違い合格点がありません。ライバルよりも１点でも高い評価を得ることができれば、次の選考に進むことができるのです。つまり、本来の実力の100%を出し切る必要があります。

そこで、面接で100%の力を発揮するための、面接本番の直前にやっておくべきことを紹介します。ポイントによっては習得に時間がかかるかもしれませんが、前日の夜に目を通して、そのポイントを実行するだけで面接での評価はグッと高まります。是非、直前に目を通してしっかり復習してみてください。

転職活動、最後のステップは「内定承諾」です。内定を確定するまでは採用企業側に選択権がありますが、内定を獲得すると選択権は自分に移ります。選択権を持っているということは、余裕を持って検討することができるはずなのですが、実はここに落とし穴があります。

内定をもらったからといって、安心できません。複数ある内定先から承諾する会社を選ばなければならないのです！ここで冷静さを欠けて判断などしてしまうと、転職しても入社3ヵ月とかで退職してしまう結果になったりしてしまいます。

ウズキャリ

第二新卒等の若手専門の転職エージェント。代表含む社員全員が既卒（新卒で就職しなかった人）もしくは第二新卒。だから、求職者に寄り添ったサービスが可能。求人のみならず業界・職種の解説も丁寧にマンツーマンで！他社はセミナー等でカバーするのだが、ウズキャリは基本的にはマンツーマンサービス。転職が初めてで不安という方には是非使用していただきたい転職エージェント。
 

マイナビジョブ20’s

マイナビが運営する第二新卒専門の転職エージェント。対応エリアも広く、面接対策等のサービスから紹介可能な求人数までバランスが取れており、是非使用していただきたい転職エージェントの一つ。第二新卒特化エージェントだから提供できる転職ノウハウも◎
 

マイナビジョブ20’sはコチラ

いい就職.com

いい就職.comを運営するブラッシュアップジャパンの社長である秋庭さんは若手向けに転職ノウハウ本を出版しており、長年若手人材に向けた転職エージェントサービスを展開しています。長年、若手に特化してやっていたため、他社が保有していない、老舗中堅企業の求人を保有。安定企業に入社を希望するのであれば欠かせないエージェント。
 

いい就職.comはこちらから

JAIC（ジェイック）

営業職への転職で強みを持っているジェイックでは、セミナー（講座）や研修の仕組みを独自に開発している。また、女性向けに特化した研修システムを保有している。未経験で営業職への転職を検討しているのであれば、欠かせないエージェント。
 

JAICはこちらから

DODA（デューダ）

人材最大手パーソルが運営する「条件は今よりいい会社」でお馴染みの転職エージェント。第二新卒に特化しているわけではありませんが、業界・職種に偏りがなく幅広い求人が紹介可能な転職エージェント。色々な求人を提案されたいのであればオススメの転職エージェント。
 

DODAはコチラ