目次
第６ステップ「転職エージェントの面接対策を活用する」
- 面接対策の流れを知る
- 面接対策の前に想定される基本的な質問事項の回答例を考える
- 実際の面接対策で対策を行ってくれる転職エージェントの質を判断する
- 志望度の低い企業から選考を進めていく
転職エージェントの面接対策とは
面接対策は転職エージェントやその担当コンサルタントによって、やり方は変わってきます。丁寧にやってくれるコンサルタントもいれば適当にやるコンサルタントもいます。未経験職種の転職に強いエージェントであれば業界説明や企業の社風等を念入りに説明してくれることもあります。
しかしながら、転職活動をしたこと無い方にとってはそもそも面接対策がどのようなものか知らないと思いますので、一般的に面接対策でどのようなことをやるのか説明していきます。
一般的な面接対策の流れ
一般的な第二新卒向けの面接対策では基礎的なことから行っていきます。
- 受付の仕方
- 入退室の仕方
- 挨拶の仕方
- 想定される質問と返答のシミュレーション
新卒時代の就職活動で入退室の方法や挨拶の練習等はやってきたと思いますが、忘れてしまいますよね。営業等をやっている場合は問題なくできるのですが、私も含めCA等の特殊な仕事をしている方は慣れていないので、真剣に練習した方がいいです。意外と忘れてしまっているので。
また、面接対策では当然ですが、実際の面接を想定した面接のシミュレーションを行います。シミュレーションを行うので、一切練習せずに行ってしまうと全く返答することができずに、対策をするというより返答内容を考えに行くだけの場になってしまいます。
エージェントによっては面接対策の前に基礎対策という形式で、一緒に想定質問に対する返答を考える機会を設けてくれますが、通常の面接対策は面接の当日に行うことが多いので、想定される質問への返答をその場で考えていては面接に準備万端で臨むことが難しくなります。
それでは、面接対策の事前準備事項について説明していきます。
面接対策を有効的に活用するために準備しておくこと
面接対策の前に最低でも下記の質問には返答できるようにしておくと、面接対策を有効的に活用することができ、結果的に面接対策後の仕上がりに雲泥の差が生じます。
- 自己紹介＆自己PR
- 学生時代頑張ったこと
- 退職理由は何ですか
- なぜ弊社を志望されたのですか
- 質問はありますか
まず自己紹介＆自己PRは、学校（学部も含む）をいつ卒業して、新卒でどのような会社に入り、どのような仕事をして、何を学んだ＆どのような成果を出したのか説明した上で、今後はどのようなことをしていきたいのか説明します。
学生時代頑張ったことは新卒時代の返答と変わりないので説明を割愛します。
次に退職理由については、過去の記事「CAからの転職第１ステップ「転職の成否は退職理由で決まる」」を読んでみてください。
志望動機と質問は受ける企業によって全く変わってくるので、自身で答えが見つからない場合は面接対策で正直にエージェントに相談して一緒に返答を考えてもらうのがベストかと思います。
優秀なエージェントの面接対策とは
優秀なエージェントは、業界・業種そしてその会社の業界での立ち位置・社風や社員のキャリアパスに至るまで、求人企業の特性を事前に説明してくれます。その上で、想定質問に対する自身の返答へのアドバイスを行います。
例えば、研修制度が整っていいる会社の志望動機で
「御社は研修制度が整っており、こつこつ着実に成長することができると思ったからです。」
と返答したとします。しかし、実はその会社はこつこつ着実に成長してもらうために研修制度を充実せているわけではなく、早く一人前の社員になってもらうために充実した研修制度を設けていたら、この志望動機は的を外した解答になってしまいます。このようなズレをなくすためにも、事前にしっかりと会社の詳しい情報や考え方を伝えているのです。
選考を受けている会社の考え方をしっかりと理解した上で、面接対策を行うことで選考を通過する確立は飛躍的に上がります。また、もしこの会社の考えが自分の希望とあまりにもかけ離れている場合は選考を辞退することもできるので、優秀なエージェントは面接対策の一貫として会社の説明を十分に行うのです。
面接対策は選考ごとに行ってくれない！
通常の転職エージェントは１時間程度の面接対策を行って、あとは各面接後に採用面接官から受けたフィードバックをもとに１０分程度の電話でアドバイスを行うだけです。面接の度に面接対策を行ってくれる転職エージェントはほとんどありません。面接の度に対策を行ってくれるエージェントは私が知る限り、ウズキャリを運営しているUZUZという会社しかありません。
【対象者】ウズキャリは、20代の第二新卒の転職者に対して転職支援サービスを提供しています。
【サービス概要】初回面談では２時間程度のキャリアアドバイスを行ってくれ、その上で求人を紹介してくれます。求人応募時の書類の添削、面接対策、内定条件の交渉までサポートしてくれます。最短１週間で内定獲得できます！
【エリア】拠点は東京と大阪にあり、関東＆関西圏の求人が紹介可能。
１次面接と２次面接では面接官が変わるし、視点も変わります。もちろん質問内容も変わってくるのです。その為、１次面接を通過したからと言って、次の面接も楽勝で通過できるわけではありません。そこで、選考結果の連絡がエージェントから来たら、そのタイミングで下記のような質問をしてください。
- 前回の選考と次回の選考でチェックされるポイントがどのように変わるのか？
- 前回の選考で受けたフィードバックをもとにこういう考えでこのような返答にしようと考えているがそれでよいか？
上記の２つの質問をして回答をもらうことで、自分で模擬面接を行うことはできます。
面接対策を有効的に活用するには志望度の低い企業から選考を進めるべし
実際に転職活動を進める際には志望度の低い企業から受けていくことをオススメします。初めての面接は幾分緊張します。面接対策をしたからといってそれは変わりません。２回目、３回目と回数を重ねるごとに緊張度合いは下がってくるはずなので、少なくとも１回目の面接に本命の企業がこないように調整してください。転職エージェントにもその旨しっかり説明したら調整してくれます。
まずは、志望度の低い企業から面接対策をして、面接を受けてというステップを守るようにしてください。本命企業の選考は慣れてから受けるようにしてください。
